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| 李洪豪 个人简历详细信息 |
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| 更新日期：2011-08-02 15:07:54 浏览：874 向该人送出面试通知 |
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| 基本信息 |
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| 年 龄： |
33
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性 别： |
男 |
| 身 高： |
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体 重： |
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| 政治面貌： |
群众 |
民 族： |
汉 |
| 学 历： |
大专 |
婚姻状况： |
已婚 |
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| 工作情况 |
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| 所学专业： |
经济法 |
特 长： |
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| 毕业学校： |
厦门大学 |
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| 工作经验： |
五年-十年 |
原就职单位： |
厦门博楷企业管理咨询有限公司 |
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| 工作经历： |
2002.07—2004.07 厦门厦顺铝箔有限公司 工程品管
1.确保质量管理体系所需的过程得到建立.实施和保持2.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求3.确保在整个组织内提高对顾客要求的意识4.质量管理体系有关事宜的外部联络5.本部门培训计划的制订，并组织培训；6.管理体系内部审核的组织与实施；.客户投诉的处理；8.内部重大异常的原因分析；9.持续改进的受理；10.负责参与新供应商的现场评审；11.负责供应商的质理体系的审核；12.负责参加公司的内部会议，并在本部门传达实施；
2004.08—2007.08 厦门市嵘源日用品有限公司 行政部主管
1.根据公司生产经营目标，制定并落实本部门工作目标和计划。2. 根据公司的人力需求进行多渠道的招聘。3. 对公司的人力资源进行分析和计划4. 安排人力资源部的工作，并且进行监督和实施。5. 公司劳动人事规章制度的编制、修改、执行、检查及违纪处罚。6. 负责管理公司安全保卫、门卫等总务保障工作。7. 编制公司培训计划，并组织各部门实施，对培训效果进行评价。8. 对整个公司的人力资源进行规划和安排。9. 对各部门的工作进行考评并汇总上报。
2007.08—2010.02 厦门博楷企业管理咨询有限公司 企业服务部经理 1 向会员单位提供营销法规/管理知识咨询
2 对会员单位进行起草/修改部门规章制度
3 定期对会员单位营销人员进行培训
4 定期对会员单位营销状况进行风险评估, 并做岀建议书
5 接受会员单位委托对所在行业进行调査分析
6 接受会员单位委托制订营销策略/产品定价策略
7 如何在零投入、零风险提高会员单位的营业额
8 如何绝对不投入任何一分钱，绝对没有任何风险的前提下，瞬间让会员单位的销售额和现金流几何级倍增
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| 求职意向 |
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| 要求月薪： |
面议 |
工作性质： |
全职 |
| 求职意向： |
经营/管理类,职业经理人 |
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| 其它说明 |
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工作业绩及成果：
1.曾培训ISO9001:2008《质量管理体系》5s培训等。
2.编写《企业质量管理体系文件》《程序文件》《作业指导书》，《作业标准书》，《制造标准书》《表单记录》
3.推动ISO9001指导工作。
个人情况：
本人具有较强的责任心和团队合作精神，喜欢具有挑战性的工作。在多年的管理过程中，具备了反应灵敏、自我判断能力和协调处理能力。但我并不拘泥于单一形式发展，对管理以及信息方面的知识也有较深的认识。同时，在工作中不断地拓展自己的知识面，全面地学习各方面的知识。我相信适应能力强，注重实干能力的我一定会成为贵公司的骨干成员的。
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