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上杭人才网
| 岗位名称 |
单位名称 |
工作地点 |
发布日期 |
| 设计类 , 设计助理 |
上杭县鑫鑫广告有限公司
| 上杭县 |
2025/6/9 |
| 设计类 , 平面设计 |
上杭县鑫鑫广告有限公司
| 上杭县 |
2025/6/9 |
| 金融/经济类 , 综拓专员\重客专员 |
阳光财产保险股份有限公司龙岩中心支...
| 上杭县 |
2025/6/9 |
| 物流/贸易/采购类 , 业务类 |
上杭县杭兴机电设备有限公司
| 上杭县 |
2025/6/9 |
| 普工 , 学徒 |
上杭县鑫鑫广告有限公司
| 上杭县 |
2025/6/8 |
| 设计类 , CAD制图员 |
新技术门窗厂
| 上杭县 |
2025/6/8 |
| 工业/工厂类 , 仓管员 |
新技术门窗厂
| 上杭县 |
2025/6/8 |
| 普工 , 普工 |
新技术门窗厂
| 上杭县 |
2025/6/8 |
| 工业/工厂类 , 数控机床加工操作人员 |
新技术门窗厂
| 上杭县 |
2025/6/8 |
| 普工 , 厨房帮厨 |
福建省闽台汇通服务外包代理有限公司...
| 上杭县 |
2025/6/6 |
| 销售/业务类 , 店员 |
龙岩绿城贸易有限公司（虎妈）
| 上杭县 |
2025/6/5 |
| 销售/业务类 , 售后维修员 |
上杭旷远能源有限公司
| 上杭县 |
2025/6/5 |
| 经营/管理类 , 生产班长 |
新技术门窗厂
| 上杭县 |
2025/6/5 |
| 文职类 , 销售跟单员 |
新技术门窗厂
| 上杭县 |
2025/6/5 |
| 销售/业务类 , 抖音主播 |
福建百果园生态农业股份有限公司
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2025/6/4 |
| 客户服务类 , 外贸助理（工厂直招） |
龙岩市锐美家装饰材料有限公司
| |
2025/6/4 |
| 普工 , 菜板生产员 |
龙岩市锐美家装饰材料有限公司
| 上杭县 |
2025/6/4 |
| 其他类 , 办公室主任 |
龙岩市锐美家装饰材料有限公司
| 上杭县 |
2025/6/4 |
| 经营/管理类 , 现场管理人员 |
龙岩市锐美家装饰材料有限公司
| 上杭县 |
2025/6/4 |
| 经营/管理类 , 储备干部 |
龙岩市锐美家装饰材料有限公司
| 上杭县 |
2025/6/4 |
| 点击查看更多招聘>> |
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上杭人才网
| 姓名 |
性别 |
年龄 |
求职意向 |
所学专业 |
更新日期 |
| 刘陈晨 |
女 |
23 |
财务/审计/统计类,文职，财管 |
会计 |
2025/6/9 |
| 范志辉 |
男 |
23 |
文职类, |
工程造价 |
2025/6/9 |
| 胡迪雯 |
女 |
38 |
行政/人事/人力资源类,办公室主任或文职 |
电子商务 |
2025/6/9 |
| 陈 |
男 |
32 |
其他类, |
无 |
2025/6/9 |
| 谭天 |
女 |
28 |
财务/审计/统计类,会计助理，出纳 |
财务管理 |
2025/6/9 |
| 蓝萍 |
女 |
24 |
设计类,设计师、设计师助理、文职、行政 |
建筑室内设计 |
2025/6/9 |
| 陈冬发 |
男 |
37 |
技工类, |
计算机网络 水电 |
2025/6/8 |
| 赖新强 |
男 |
38 |
化工/制药/环境类,污水处理员 |
行政管理 |
2025/6/8 |
| 伍媛吉 |
女 |
31 |
设计类,平面设计 |
环境艺术设计 |
2025/6/7 |
| 李建雄 |
男 |
42 |
其他类,仓管 |
无 |
2025/6/7 |
| 谢国元 |
男 |
47 |
其他类,司机 A2 |
无 |
2025/6/6 |
| 曾招勇 |
男 |
49 |
机械类,驾驶员，普货，危货，大客车，押运 |
驾驶员(A1A2证) |
2025/6/5 |
| 张红梅 |
女 |
35 |
房地产/土建类,土建预算员 |
工程造价 |
2025/6/5 |
| 郭盛明 |
男 |
22 |
普工, |
没专业 |
2025/6/4 |
| 刘万里 |
男 |
35 |
技工类,电焊工～ |
无 |
2025/6/4 |
| 黄鹏辉 |
男 |
28 |
财务/审计/统计类,财务 |
会计 |
2025/6/4 |
| 蓝少华 |
男 |
35 |
其他类, |
工作踏实，服从上级领导安排，能虚心，快速学习掌握新技能。 |
2025/6/4 |
| 陈佳欣 |
女 |
28 |
行政/人事/人力资源类,行政、业务类 |
无 |
2025/6/3 |
| 范添红 |
女 |
32 |
销售/业务类, |
无 |
2025/6/3 |
| 钟锦贵 |
男 |
36 |
计算机/IT类,智能化/弱电工程项目经理 |
电子信息工程 |
2025/6/2 |
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