1：曾在多家大型的外资企业工作，一直从事人事、行政方面的工作，已有丰富的人事、行政工作经验,六年行政人事经理/主管工作经验。
（1）具有较强的人力资源规划能力，对人力资源六大模块相当熟悉。
(2)具有一定的普工招聘渠道.
（3）有丰富的行政后勤管理经验，对企业行政后勤方面如总务采购、宿舍、食堂、保安及车辆调派等各项工作都相当熟悉，对各种突发事件能及时、圆满的处理；能独立、有效的和当地相关的政府部门沟通协调，处事果断，能独挡一面。对《劳动法》、《劳动合同法》》有较深的理解，能较好回避劳资纠纷。
2：对企业的各项行政人事工作流程相当熟悉，能根据公司的实际情况独立制定各项行政人事制度，并能制定和完善相关的工作流程，具有良好的实施执行能力。
3：对客户人权评估方面的工作具有丰富的实战经验，能采取各项有效的措施来应对客户的评估考核，能制定一套完整的评估系统。
4：具有良好的工作品质、优秀的管理能力和良好的执行力。
5：具有优秀的领导能力和沟通协调能力，能良好的掌控本部门工作，有效的培训部属。
6：为人正直、工作踏实、积极主动、处事果断、具有强烈的责任感、能承受工作压力。
7：具有扎实的文字功底和良好的策划能力，曾在一家公司兼内刊主编并发表多篇稿件。
8：能熟练操作办公软件。