| 登陆 | 企业免费注册 | 个人免费注册 | 设为首页 | 收藏本站 | 会员中心 |
上杭人才网logo

今天是2024年4月19日 星期五

 

温馨提示:填写真实信息的企业用户,都能通过管理员的审核成为免费的企业会员。——上杭人才网(宣)
通知公告
职场速递
政策法规
面试指南
创业宝典
其它资讯
 
上杭人才网提醒创业者应该问投资人的10个问题(二)
发表时间: 2009-11-13
 

    7) 你们什么时候可以提供我Termsheet?或者是否可以根据双方的谈判要点签一个意向书?

    判断VC对你项目兴趣程度的另一个最有效的方法,就是直截了当问他们是否愿意马上给你出一份Termsheet。创业者迫不及待想知道的敏感问题,比如投资多少钱啊、股份比例啊、期权啊、对赌条款啊、注资条件啊……都会一条不少地罗列在其中,要是VC对你的兴趣还不到火候,那么他们一般不会费周折来出什么Termsheet的。

    融资过程常常像雾里看花,投资人时隐时现,创业者不必羞羞答答,要勇敢地和投资人挑破天窗说亮话,问他们拿Termsheet,然后根据对方出的Termsheet来一条条系统地谈判主要的投资条件。Termsheet、Termsheet、Termsheet,这是你在融资道路上最重要的一个里程碑!

    8)你们在投资以后,通常是如何管理被投公司的?

    对于投资人来说,投资只是一个起点,是他们工作的真正开始。投资后的管理大有讲究,有的投资人管得严,比如会要求指派财务总监进入公司的核心管理团队,还有的会要求每月召开董事会、要被投公司建立各种监管和汇报制度……也有的VC砸了钱以后就死活不管了,一年半载开个董事会也指派个投资助理来当替身。了解一下VC投资后的管理要求和方式,也可以帮助创业者判断值不值拿他们的钱。

    9)你们最后决定投资前,还要我做些什么?有没有一个清单可以给我?

    对于第一次融资的创业者来说,一方面应该学习有技巧地push投资人,同时也应该积极配合投资人完成投资过程中的所有必要程序,比如尽快拿到尽职调查清单,以便提前做好尽职调查的准备。

    不过,创业者“主动配合”投资人的动作要有礼有节、适可而止,切忌过分热情、过份大方,因为融资谈判是一个双方提亲、相互了解、探讨婚嫁大事的“前戏”过程,创业者要适当摆些关子,以增进你对VC的神秘感和吸引力。有些创业者过于乐观,在还没有拿到Termsheet之前,就让VC来了解技术后台、客户合约细节、甚至着手处理一些公司里以前遗留下来的敏感股权问题,结果创业者废了好一阵心血,VC却连个起草Termsheet的工夫都没花,拍拍屁股说不投了。

    创业者在打开自己的大门让VC进来翻箱倒柜做尽职调查之前,一定要先谈好了主要的投资条款,双方在Termsheet上签了字。切忌盲动,要把握节奏,懂得那些事情可以快、那些要慢。

    10)你们投资过的公司中,有没有什么案例值得我们学习和借鉴?

    每个有经验的投资人都会有成功和失败的教训。作为投资人来说,和创业者交流自己的成败案例,无疑是培养和教育创业者成为投资人所亲睐的创业团队的最好方法,前车之覆,后车之鉴。对于创业者来说,融资岂止仅仅是一个“搞钱”的过程,这也是一个学习投资的好机会,创业者应该学会如何从投资人的角度看创业,怎样的公司投资人喜欢,怎样的公司投资人头大……投资和创业一样,都是永无止境的大学问,创业者创业成功了都会去当投资人,现在就开始,在融资中学习投资。

 

[1]    [2]

 
上杭人才网
友情链接——申请互换链接QQ:836982393 更多>>
上杭人才网 龙岩人才网 武平人才网 教师招聘 太原招聘会 洛阳人才网 建网站 河源招聘网
快捷人才网 天津厨师招聘 电梯英才网 睢宁招聘网 毕业生就业网 幕墙人才网 福建人事人才网 金华人才网
广告服务  法律声明  联系我们  友情链接  网站地图

E-mail:shrcw@tom.com 客服QQ:80180913 TEL:0597-3990599  138 5956 5099(微信同号) 客服QQ:80180913
Copyright © 2006 www.364200.com.cn All Rights Reserved 上杭人才网 版权所有 闽ICP备11005149号 闽公网安备:35082302000112
 
温馨提示:《劳动法》规定,招工禁收押金,求职人员加强自我保护意识。 免责声明:本站非盈利性网站,免费提供信息发布平台,求职者需自行辨别真伪。