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| 简历中“自我评价”的写作技巧 |
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| 发表时间： 2013-11-09 |
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在写简历的时候，很多人都对“自我评价”很头疼，不知道该怎么去写，都怕弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 在这里给大家介绍几条关于“自我评价”的写作技巧。
一、实事求是
简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
二、找到真正的闪光点
很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
三、语言需要简练
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
下面给大家介绍几条比较不错的自我评价，希望能对大家有所帮助。
思想成熟、精明能干、为人诚实。
有极强的系统管理能力。
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
个性稳重、具高度责任感。
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
愿意在压力下工作，并具领导素质。
思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
精力旺盛、思想新潮。
开朗成熟。
有获得成功的坚定决心。
有极强的领导艺术。
上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
有创业能力，并能独立地从业。
有很高的领导艺术和很强的集体精神。
工作很有条理，办事效率高。
有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
能够在高压力下和时间限制下进行工作。
具有良好而广泛的社会关系。
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